本書也是一本非常棒的書，我給五顆星 。作者萬維鋼是中國人，在美國取得物理博士並住在美國 。
1. 現在是一個贏者幾乎全拿的時代，第一名取得80%以上的利益，然後才分給剩下的，勝者有一個很大的原因是幸運 。因此勝者也不可驕傲，要以感恩的心再回饋給社會 。
2. 兩種領導人的類型 : 一、 被組織層層篩選過濾而成，如馬英九 。二、沒有被篩選過濾的，如邱吉爾、川普 。
3. 成功的人有一個共同特點就是「堅持」。樂觀的人能堅持，靠的不是對自己和世界的理性認識，而是靠自欺欺人，哄著自己留下來的 。他們為自己講故事，找到一個力量支撐自己活下去 。
4. 區別運氣好與運氣不好的關鍵在於是否經常嘗試新東西 。
5. 從夢想到實現的woop方法 : wish 找到期望---outcome 把結果具體化---obstacle 看看有什麼障礙---plan 執行計畫 。
6. 不要過度自信 。要自我關懷 : 看自己應該要和看自己的一個好朋友一樣，鼓勵自己、接受自己、面對錯誤 。
7. 創造性思維往往就是在特別放鬆的情況下找到靈感的 。
8. 成功不是演算法，而是選擇，是你自己想做個什麼樣的人 。成功不在於你手裡有什麼，而是你願意付出什麼，你願意放棄什麼 。
9. 演化這個思想有大作用：一、世界觀：演化沒有目的 二、社會觀：社會沒有設計 三、價值觀：創新都是從下而上、自發演化的結果 四、人生觀：傳承、交流、創新。
10. 節儉者思維 : 受限制條件下的創造，從已有的資源發揮創造性的價值 。
11. 外行的洞見 : 非常遙遠的兩個東西，透過一個非常規的管道連結在一起，把問題解決了 。
12. 窈窕淑女效應 : 妳當她是什麼人，她最後就真的是什麼人 。妳預言結局會怎樣，你就按照這個想法去做，局面就真的會怎樣，但需要環境、時間和人的配合 。
13. 不管你真正喜歡的領域是什麼，你要在這個領域努力練習到前25%，儘可能有兩種以上的領域 。
14. 幫助別人就是影響別人，如果你能幫助很多人，你本身就是高手，你的影響力就很大，你就能做更大的事 。
15. 厲害的風險投資人 : 一、要有錢 二、有五花八門的知識 三、要有關係 四、要有自己的風格，甚至是哲學 。
16. 斯多噶學派的處變不驚哲學 : 別因渴望你沒有的，而糟蹋了你已經擁有的 。區分自己能控制的和不能控制的，接受那些不能控制的，把注意力集中在能控制的東西上，並且有勇氣去控制 。
17. 天才從重要的小細節裡找靈感 : 學會忽略雜訊、抓住主題，才能高效地完成研究工作 。
18. 跟冰雪奇緣學創造力魔法 : 創作者把自己心中某個真實的部分展現給觀眾 。絕望創造 : 在絕望的時候，人們常能從自身經歷中獲得啟發，把個人的素材和新的內容連接起來，產生一個特別有意思的創造 。自己能感動的，觀眾才能感動 。
19. 知言=體驗*敏感度 : 只在重要的事保持敏感度，在不重要的事放鬆敏感度，要避免過度擬合，就得難得糊塗 。
20. 成熟度=對小機率事件的接受程度 。
21. 聲望是一門好生意，別搞砸了 !
22. 行為設計學，創造推力 : 簡化體驗流程，黏住用戶 。要有意願、越簡單越好 。獎勵隨機化，使用者上癮 。
23. 喜歡=熟悉+意外 : 瑪雅法則 : 盡可能前衛，但要讓人可以接受 。
24. 科學決策四步聚 : 一、看看自己有哪裡選項 (擴統你的選項) 二、評估每個選項的優劣 (用現實檢視) 三、從這些選項中選一個 (從長遠考慮) 四、對未來的不確定性要有一定的準備 (為決策錯誤做準備)
25. 如果面對一個困難不知道怎麼解決，可以看看別人是怎麼解決的 。
26. 10/10/10 法則解糾結 : 10分鐘之後怎麼想/10個月後怎麼想/10年後怎麼想
27. 借鑑他山之石，不要鐵齒 : 在我們判斷未來進行決策的時候，想要知道自己會怎樣，應該先聽聽那些做過這件事的人都怎麼了 。你有比別人特殊嗎 ?
28. 高效CEO邊做邊調整 : 先小規模測試
29. 37%法則 : 從前37%選擇一個最佳的類型，之後遇到有類似的類型就選擇 。
38. 三個建議 : 一、限定思考時間 二、限定內容長度 三、在白板上討論商業計畫，使用粗的馬克筆
39. 謙遜謹慎、旁觀者清、達成妥協，這些可以讓我們的生活更有品質 。
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